Programa de Excelência Ambev

Programa foi criado em 1997 para sucessores das revendas.

 olho  O programa desenvolve e prepara os sucessores das revendas para os desafios de gestão e liderança.

Levar nossos produtos aos consumidores é uma das etapas mais importantes da nossa cadeia de valor. Com o Programa de Excelência Ambev, estimulamos o constante aperfeiçoamento de nossos revendedores, estabelecendo padrões de desempenho e estimulando a troca de informações sobre as melhores práticas.
Criado em 1997, o programa desenvolve e prepara os sucessores das revendas para os desafios de gestão e liderança. Eles recebem informações sobre temas como Liderança, Gestão Financeira, Gestão de Custos, Gestão da Performance, Logística Integrada, Empreendedorismo e Técnicas de Apresentação.

As pessoas selecionadas participam do programa de treinamento anual, realizado em conjunto com renomadas instituições de ensino. O curso, de dez dias de duração, utiliza como metodologia uma série de atividades: palestras, estudo de casos, visita a Centros de Excelência Ambev, fábricas e ao mercado.

Podem participar filhos dos principais revendedores do Brasil que tenham interesse em assumir o negócio. Cerca de 200 pessoas já foram beneficiadas.

A coordenação é da Diretoria de Gente e Gestão e Revendas.

Compromisso Ambev

Compromisso da Ambev com o consumo responsável de seus produtos.

Dia de Responsa

Em centro de distribuição da Ambev em Palhoça (SC), equipe exibe cartaz da campanha de Consumo Responsável

 olho  Para a Ambev, não interessa nenhum tipo de consumo inadequado, seja no excesso, entre menores ou na direção.

Como líderes da indústria de cervejas, acreditamos que a sustentabilidade do nosso negócio está diretamente relacionada ao exercício diário da responsabilidade corporativa. Temos, portanto, um compromisso claro com a promoção do consumo responsável de nossos produtos. Para a Ambev, não interessa nenhum tipo de consumo inadequado. Seja no excesso, entre menores, gestantes ou na direção de veículos.

Nossa política está de acordo com as premissas da Organização Mundial de Saúde (OMS), para a qual a indústria é parte da solução para o problema do consumo indevido de bebidas alcoólicas. Daí surgiu, em 2001, o Programa Ambev de Consumo Responsável, o primeiro do gênero no país.

No âmbito institucional, incentivamos o rigoroso cumprimento das leis que proíbem a venda de bebidas alcoólicas a menores em nossas ações de relacionamento com os pontos de venda.  Para estimular o cumprimento das leis  de trânsito, doamos milhares de bafômetros a governos em âmbito estadual e federal.
Nossas marcas são as principais porta-vozes do consumo responsável. Realizamos campanhas de marketing responsável que buscam alertar a população sobre os riscos de beber e dirigir. Mantemos ainda uma um programa de prevenção do uso abusivo de álcool entre jovens de comunidades de baixa renda, que tem como principal objetivo inibir o uso antes dos 18 anos.

Para disseminar a importância do tema, a Ambev realizou recentemente, no dia 15 de setembro, o Dia de Responsa, parte de uma ação mundial do grupo AB InBev chamada Be (er) Responsible Day.
Também temos um compromisso de não dirigir publicidade de refrigerantes a menores de 12 anos.

 

Executivos da Ambev falam sobre programa Gente de Responsa

Milton Seligman, vice-presidente de relações corporativas da Ambev, o diretor Ricardo Rolim e gerente Diana Nascimento explicam a iniciativa.

Reconhecimento no meio econômico

Prêmios reconhecem atuação da Ambev.

A Ambev recebeu este ano o prêmio Destaque Agência Estado como melhor empresa da década.

Prêmios de veículos de comunicação e de instituições da área econômica reconhecem, ano a ano, a nossa atuação.

Um dos mais expressivos veio no primeiro semestre deste ano de 2010, quando a Ambev foi eleita a melhor empresa da década pelo prêmio "Destaque Agência Estado". O ranking avalia as empresas que tiveram o melhor desempenho do ponto de vista dos acionistas dos últimos dez anos, e é elaborado pela Agência Estado, do mesmo grupo que detém o jornal O Estado de S. Paulo, em parceria com a Consultoria Economática.
Em setembro, na cidade de São Paulo, a Ambev recebeu o Troféu Transparência - concedido conjuntamente por Anefac, Fipecafi e Serasa Experian - na categoria Companhia Aberta com Faturamento Superior a R$ 8 bilhões. O prêmio reconhece empresas que se destacam pela clareza na demonstração dos resultados financeiros.

Na área de recursos humanos, figuramos todos os anos na lista das melhores empresas do Brasil para se trabalhar de acordo com dois rankings: o das revistas Você S/A e Exame e o feito pela Revista Época em parceria com o Great Place to Work. A Ambev é destaque na categoria Gestão de Talentos, de acordo com a última edição do Você S/A e Exame.

Na edição "As Melhores da Dinheiro", ranking feito pela revista IstoÉ Dinheiro com as 500 maiores empresas do país, ficamos em 16º lugar. A companhia venceu na categoria Bebidas Alcoólicas na  13ª edição de "As Empresas mais Admiradas no Brasil", da revista Carta Capital. No ranking geral, ficamos em 8º lugar.

Mais recentemente, em novembro, a Ambev recebeu o prêmio Melhores do Agronegócio. A companhia é o destaque dos segmentos "conservas, sucos e congelados" e "tabacos e bebidas". Realizado pela revista Globo Rural em parceria com a Serasa Experian, o levantamento destaca as 500 maiores empresas do agronegócio e elege as melhores em 30 categorias.

Também em novembro, a companhia ganhou três troféus no Prêmio Intangíveis Brasil 2010 - estudo conduzido pela DOM Strategy Partners em parceria com a revista Consumidor Moderno: "Bens de Consumo Não-Duráveis" (categoria Setores); primeiro lugar em ranking geral e primeiro lugar na lista de Empresas de Capital Aberto (categoria Reputation Index).
Em nível regional, a Ambev ganhou o troféu como "Melhor Fornecedora de Cervejas" na premiação, criada em 1984 pela Associação Gaúcha de Supermercados (Agas), que reconhece personalidades e empresas de maior expressão no fornecimento de produtos, equipamentos e serviços para o setor supermercadista gaúcho.

Em 2009, a Ambev foi considerada o quinto destaque do ano de 2009 entre as Melhores e Maiores das 1000 Maiores Empresas do Brasil do anuário Exame - uma posição acima da alcançada em 2008. Obteve o primeiro lugar por receita operacional bruta, terceiro em maiores lucros e quarto lugar em vendas. No mesmo ano, a Ambev ficou em quarto lugar entre as Melhores na Gestão de Pessoas, segundo o ranking do jornal Valor e da Consultoria Hewitt, feito entre as empresas acima de 4 mil funcionários.

Ainda em 2009, o diretor da Ambev Nelson Jamel foi reconhecido como o profissional financeiro de 2009, em escolha da Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac). Outro prêmio de 2009 foi conferido pela Revista Consumidor Moderno. A publicação relacionou a Ambev entre as "empresas que mais respeitam os consumidores, em pesquisa que contou com 1.350 entrevistas em algumas das principais capitais brasileiras.
No ano de 2008, a Ambev ficou com o primeiro lugar na categoria Bebidas Alcoólicas no ranking "As Empresas Mais Admiradas", elaborado pela Revista Carta Capital. No mesmo ano, lideramos a categoria de Bebidas pela quinta vez consecutiva na sondagem do jornal DCI (Diário Comércio Indústria & Serviços), feita com empresários, executivos e economistas.
Em 2007, a Ambev recebeu o Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho 2007, iniciativa que destaca as companhias que contribuem para o desenvolvimento social e melhoria da qualidade de vida de seus funcionários, além da racionalização de recursos naturais em suas unidades.

No ranking da revista Exame "Melhores e Maiores" de 2006, a Ambev ganhou o primeiro lugar na classificação das empresas por receita operacional bruta em milhões de dólares - setor alimentos, bebidas e fumo. Ficou em quinto lugar nas empresas que mais criaram riquezas, em quinto entre as que mais pagaram impostos; em 17º entre os Maiores empregadores e em quinto entre os 100 maiores de capital aberto por valor de mercado.

Premio da Agência Estado

João Castro Neves, presidente da Ambev, recebe o prêmio de empresa da década

Reconhecimento na área social

Conheça os prêmios da Ambev na área social.
Nossa companhia figura todos os anos nos principais rankings na área de recursos humanos. Prêmios vinculados a veículos de comunicação reconhecem o clima organizacional da nossa empresa e a atuação para o desenvolvimento da Gente Ambev.

Estamos na lista das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, promovida pela Revista Exame e Você S/A; Melhores Empresas para Trabalhar, da Revista Época/GPTW (Great Place To Work) e Melhores na Gestão de Pessoas, do jornal Valor Econômico/Hewitt.

Em 2011,  vencemos a categoria "Desenvolvimento e Carreira" do Guia Você S/A - As Melhores Empresas para Começar a Carreira 2011. A pesquisa, pioneira no mundo, dá voz ao pensamento dos jovens e busca criar um mapa do que as companhias estão oferecendo a eles na prática. A companhia também recebeu nota máxima no quesito "Liderança", que avalia a formação de atuais e futuros líderes da empresa.

Em 2010, nossa companhia ficou em primeiro lugar na categoria "Empresas acima de 10 mil funcionários" no ranking As Melhores na Gestão de Pessoas, da revista Valor Carreira, publicação anual do jornal Valor Econômico. Também tivemos a Ambev apontada como destaque na categoria "Gestão de Talento" do prêmio Você/Exame 2010. 
Na área socioambiental, a Mais Projetos, empresa especializada em gestão e capacitação socioambiental, colocou a Ambev entre as 30 empresas premiadas no 6º Programa Benchmarking Ambiental 2008. O case selecionado foi o Reciclagem Solidária - programa da Ambev em conjunto com a Recicloteca.

Prêmio Guia Você S/A - As Melhores Empresas para Começar a Carreira

Gerentes da Ambev na cerimônia do Prêmio Guia Você S/A.